招聘經理
- 工作地點： 廣州
- 招聘人數： 1人
- 更新日期： 2018-03-26
崗位職責：
1. 完善公司招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2. 分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3. 進行職位工作分析，完成職位說明書；
4. 統(tǒng)籌管理各招聘渠道信息，主要跟進中高層崗位的招聘事宜，包括發(fā)布招聘信息、篩選分類簡歷、面試過程的組織、協調、初試、部分職位復試等工作的實施；
5. 定期進行公司人員結構分析，對人員規(guī)劃提出合理建議，以滿足公司發(fā)展的需要，協助上級建立后備人才選拔方案和人才簡歷庫；
6. 甄別、選擇、拓展和維護合適的招聘渠道；
7. 對招聘成本進行分析，制定招聘預算并依照執(zhí)行。
崗位要求：
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源和管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上HR領域工作經驗，3年以上全職招聘工作經驗；
3. 熟悉招聘流程及各種招聘渠道，能靈活運用各種招聘資源，具備較強的專業(yè)素養(yǎng)，熟悉各種專業(yè)的測評工具；
4. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備較強的溝通能力及談判能力，以及較強的抗壓能力與協調能力。